DurianCorp. Startup ไทยไปไกลระดับนานาชาติ จัดกิจกรรม Team Building เสริมสัมพันธ์ทีม

บริษัท ดูเรียน คอร์ปปอเรชัน จำกัด สตาร์ทอัพที่เป็นผู้นำในการขับเคลื่อนและสร้างระบบนิเวศน์นวัตกรรม (Innovation Ecosystem) ของประเทศไทย ที่มีเครือข่ายพันธมิตรที่แข็งแกร่งทั้งภาครัฐ เอกชนและภาคประชาสังคม มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ทั้งในระดับประเทศและนานาชาติ อาทิ Anya Meditec ผู้เชี่ยวชาญให้บริการ Home Sleep Test, บริษัท ยักษ์เขียว จำกัด (YAK GREEN) ผู้เชี่ยวชาญด้านต้นไม้และการส่งออก รวมถึงบริษัท น้ำใส ไทย จำกัด “One Stop Provider” สำหรับเทคโนโลยีด้านน้ำ และอื่น ๆ อีกมากมาย

เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2566 บริษัท ดูเรียน คอร์ปปอเรชัน จำกัด ได้จัดกิจกรรม Team Building ให้ทีมงานในองค์กรทุกฝ่ายทุกแผนกได้มาเจอกันและทำกิจกรรมร่วมกัน เพื่อเสริมความสัมพันธ์สำหรับบุคคลในองค์กร

ซึ่งจุดเริ่มต้นของบริษัท ดูเรียน เริ่มต้นโดยมีผู้ก่อตั้งเพียง 4 คน นั่นก็คือ คุณโอฬาร วีระนนท์, คุณศรัญญา เสนสุภา, คุณอภิทาน ลี และคุณปกรณ์ บุญฤทธิ์ธงไชย ซึ่งในตอนนั้นมีพนักงานประจำเพียงคนเดียวอยู่ในห้องเล็ก ๆ ใจกลางเมืองย่านเอกมัย อยู่ราว 2 ปีครึ่ง ก่อนที่จะระดมทุนในระดับ Serie A เป็นครั้งแรก ด้วย Valuation 300 ล้านบาท จากนั้นค่อย ๆ ขยายทีมงานเพิ่มตามลำดับ จนปัจจุบัน DURIAN ประกอบด้วยทีมงานราว 50-60 ชีวิต ซึ่งหากนับบริษัทที่ร่วมลงทุน ในรูปแบบ Venture Builder ด้วยแล้ว จำนวนพนักงานตกราว ๆ 70-80 ชีวิต และเริ่มขยับเข้าใกล้ 100 ชีวิต เข้าไปทุกที

สำหรับกิจกรรม Team Building นั้นผู้สื่อข่าวโตโจ้นิวส์ได้เข้าร่วมกิจกรรมด้วยเช่นกัน ซึ่งในงานวันนั้นมีกิจกรรมที่หลากหลาย ตัวอย่างเช่น การให้ทีมงานได้วาดรูปคนอื่น ๆ ซึ่งจะให้สลับคู่กันไปเรื่อย ๆ ตามหัวข้อที่วิทยากรบอก เช่น ให้ไปจับคู่กับคนต่างแผนกกัน, ไปจับคู่กับคนที่สนิทที่สุด เพื่อให้สุดท้ายแล้วออกมาเป็นภาพใบหน้าของเรา ซึ่งเป็นการทำให้เราได้สังเกตคนรอบข้าง ไม่ว่าจะเป็นคนจากต่างแผนกหรือแผนกเดียวกัน

กิจกรรมให้สร้างวงล้อมนุษย์จากวัสดุที่จัดเตรียมไว้ให้เพื่อให้ทีมเดินไปยังจุดหมายได้สำเร็จโดยที่ไม่มีใครคนใดคนหนึ่งหลุดจากวงล้อเพื่อเป็นการเสริมสร้างความสามัคคีการร่วมแรงร่วมใจในการผ่านอุปสรรคต่าง ๆ ไปได้ไม่ว่าคนในทีมจะมีความแตกต่างจากเรามากน้อยเพียงใด

รวมถึงกิจกรรมส่งท้ายที่ให้ทุกคนได้เขียนโพสต์อิทไปแปะยังรูปที่วาดกันไว้ในหัวข้อ ขอบคุณ-ขอโทษ-ชื่นชม เป็นกิจกรรมที่ช่วยส่งต่อความรู้สึกดี ๆ ให้แก่กันผ่านข้อความสั้น ๆ และ DURIAN Team Building ก็ได้ปิดงานไปอย่างอบอุ่น

ทางด้านคุณโอฬาร วีระนนท์ CEO & Co-Founder DurianCorp. ได้โพสต์เฟซบุ๊กส่วนตัวถึงความประทับใจต่อกิจกรรมนี้ในเรื่องของ

“คน เรื่องท้าทาย ที่ไม่เคยง่าย แต่เป็นหัวใจการเติบโต”

สิ่งหนึ่งที่เวลาองค์กรขยาย ความท้าทายที่เข้ามาเสมอนั่นก็คือ “คน” เพราะคน เป็นได้ทั้งขุมพลัง และแรงฉุดรั้งในการเติบโต ดังนั้นสิ่งที่ต้องให้ความสำคัญไม่น้อยกว่าการพัฒนา Business Model ก็คือ การคัดสรรคนที่เหมาะสมเข้ามาร่วมทีมอย่างดีที่สุด การพัฒนาทีมงานอย่างต่อเนื่อง และนำผู้คนที่ไม่เหมาะสมให้ออกจากทีมโดยเร็วที่สุด (Hire Slow, Fire Fast)

แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องมั่นใจว่า เราให้โอกาสในการทำงาน การปรับปรุงพัฒนาตัวเอง และให้เค้าได้มีโอกาสพูดคุย Feedback ทั้งแบบกลุ่ม และแบบ 1-1 ทั้งกับระดับคนทำงานด้วยกันและกับตัวเราเอง ที่เป็นผู้บริหารสูงสุดขององค์กร สิ่งเหล่านี้ ทำให้คนของเรา เติบโตกลายเป็น “มืออาชีพ” ในสิ่งที่ตนเองทำ และใช้เวลาเพียงช่วงราว 1-3 ปี เปลี่ยนจากน้องใหม่ กลายเป็น คนแนวหน้าในสายธุรกิจได้อย่างไม่น้อยหน้าใคร หากเค้าต้องการพัฒนา สามารถก้าวผ่านแรงเสียดทานมากมาย และต้องการเติบโตจริง

นอกจากนี้ทางคุณโอฬารยังโพสต์ถึงความในใจที่อยากให้ทีมเติบโตร่วมกันและเคล็ดลับของความก้าวหน้าไว้ว่า “ขอบคุณทุก ๆ คนที่เหนื่อยด้วยกันมา อีก 10 ปี ข้างหน้า มาสร้างประวัติศาสตร์ การเติบโตร่วมกัน” Team Building วันนี้มีหลากอารมณ์ ด้วยกำหนดวันกันไว้ล่วงหน้า แต่มีงานด่วนเข้ามาในแต่ละฝ่าย ทำให้บางคนต้องทำงานส่งอยู่หน้าห้องอบรม แต่ในส่วนของ Coach Sunny ก็พยายามทำหน้าที่อย่างดีที่สุด ในการทำกิจกรรมที่ทำให้ได้ทั้งความสนุกสนาน และการเรียนรู้ไปในเวลาเดียวกัน

แน่นอนว่าครั้งนี้ไม่ใช่ครั้งแรก และไม่ใช่ครั้งสุดท้าย ในการพัฒนาทีมร่วมกัน แต่มันคือพันธกิจที่ต้องทำตลอดชีวิต 10 ปีนับจากนี้ ภารกิจหลักของ DURIAN คือการทำเรื่อง “การเรียนรู้ตลอดชีวิต” และ “การสนับสนุน Venture Builder ที่เราร่วมลงทุนให้เติบโต” และสิ่งที่สอดคล้อง สนับสนุนกันเท่านั้น

ส่วนอีก Passion ที่ถือเป็นพันธกิจชีวิต คือการปั้น “Agripreneur” หรือผู้ประกอบการเกษตรนวัตกรรม กับเหล่า “ยักษ์เขียว” YAK green channel ให้เกิดขึ้นในระดับนานาชาติ และจะลุยอย่างจริงจัง ในช่วงเวลาที่ยังมีพลังในการขยายเครือข่ายพันธมิตร ทั้งในระดับประเทศ และนานาชาติ

ทุกช่วงที่ผ่านมาในชีวิต เคล็ดลับของการก้าวหน้า คือ การตั้งเป้าหมายที่ท้าทาย สร้างประโยชน์ทั้งต่อตนเอง ธุรกิจ และสังคม ที่ทำให้ใจเราสั่น และมุ่งเดินหน้าสู่เป้าหมายอย่างมีพลัง ด้วยการใช้ทั้งสิ่งที่มีในตัวเรา และเครือข่ายพันธมิตร อย่างสุดความสามารถ มีกลยุทธ์ ด้วยความเต็มที่เสมอ และมองทุกอุปสรรค เป็นความท้าทาย ที่เชื่อจากหัวใจ ว่าไม่มีอะไรเป็นไปไม่ได้ ถ้าใจมันสู้ ไม่ยอมแพ้ ไม่หยุดพัฒนา และก้าวไปข้างหน้าเสมอ
สุดท้าย อยากจะบอกว่า เรามีวันนี้ได้ ไม่ใช่เพราะพลังของใครคนใดคนหนึ่ง แต่มีคนมากมายร่วมให้การสนับสนุนและเชื่อมั่นในตัวเรา

– ขอบคุณทั้งนักลงทุน ซึ่งล้วนเป็นพี่ ๆ ที่เคารพรัก ที่ให้ความไว้วางใจในเราและทีม

– ขอบคุณผู้ใหญ่ที่เคารพรัก ที่ให้เกียรติเป็นที่ปรึกษา และให้คำแนะนำเรามากมาย ในการทั้งคว้าโอกาส และผ่านวิกฤติในแต่ละครั้ง

– ขอบคุณเหล่ากัลยาณมิตร และพันธมิตรที่ส่งเสริมกันเสมอ

– ขอบคุณทุกความท้าทายที่ทำให้เราแกร่งขึ้น

– ขอบคุณครอบครัว และคนรัก ที่ทำให้เรามีพลังเสมอ

– ขอบคุณชาว DurianCorp. ทุกคน ที่ไม่ว่าจะรุ่นอดีตหรือปัจจุบัน ทุกคนคือบันทึกประวัติศาสตร์การก้าวเดินของเราร่วมกัน และ

– ขอบคุณทุกพลังใจ และการติดตามจากเพื่อน ๆ ทั้งในโลกจริงและโลกเสมือน

มาร่วมสร้างสิ่งดี ๆ ในมุมที่เราทำได้และเติบโตไปด้วยกันครับ

We are DURIAN

Make Knowledge Visible and Accessible.

เมื่อเห็นภาพกิจกรรม Team Building และข้อความโพสต์จากคุณโอฬารแล้ว ทุกคนก็สามารถนำไปเป็นพลังบวกหรือปรับใช้กับตัวเองได้ ทางด้านผู้สื่อข่าวโตโจ้นิวส์เองนั้นก็จะจดจำความประทับใจที่ได้รับเก็บไว้เป็นความทรงจำที่ดี และนำข้อคิดจากโพสต์ของคุณโอฬารมาปรับใช้กับตัวเองเช่นกัน

รู้จัก DurainCorp เพิ่มเติมได้ที่

Facebook : DurianCorp

Website : DurianCorp

อ่านข่าวอื่น ๆ เกี่ยวกับ Durian ได้ที่ : DurianCorp

เพื่อไม่พลาดข่าวสารดี ๆ จากเรา อย่าลืมกดติดตาม Tojo News

https://today.line.me/th/v2/publisher/102232

#ToJoNews #DurianCorp #YakGreen #AnyaMeditec #NAMSAITHAI #โอฬารวีระนนท์ #ศรัญญาเสนสุภา #อภิทานลี #ปกรณ์บุญฤทธิ์ธงไชย