News
The Pinnacle Leadership Program จัดเต็ม คลาสเรียนส่งท้าย พาผู้เชี่ยวชาญระดับประเทศส่งต่อความรู้
วันที่ 27 กันยายน 2566 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต หนึ่งในมหาวิทยาลัยชั้นนำของประเทศไทย ร่วมกับ DURIAN CORPORATION ผู้นำด้านการสร้างหลักสูตรผู้บริหารระดับสูงของไทย ได้เชิญผู้เชี่ยวชาญมาร่วมถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ ณ โรงแรมแลงคาสเตอร์
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท ดูเรียน คอร์ปปอเรชัน จํากัด
The Pinnacle Leadership Program by L-NET (PLP) หลักสูตรวิทยาการพัฒนาผู้นำระดับสูงอย่างยั่งยืน (วพส.) เกิดจากความร่วมมือของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ที่มีความเข้มแข็งทางด้านวิชาการพร้อมกับการพัฒนานวัตกรรมใหม่ ๆ และ บริษัท ดูเรียน คอร์ปปอเรชัน จำกัด (DURIAN) ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างระบบนิเวศน์นวัตกรรม และการบริหารจัดการหลักสูตรผู้บริหารระดับสูง ที่มีประสบการณ์ทั้งในประเทศ และระดับนานาชาติ ร่วมกันพัฒนาหลักสูตร PLP ซึ่งประกอบไปด้วย 6 Modules หลักในการเรียนรู้ ที่ออกแบบเนื้อหาเฉพาะเพื่อพัฒนาศักยภาพสู่การเป็นสุดยอดผู้นำที่เป็นตำนาน เป็นผู้บริหารระดับแนวหน้าของประเทศ พร้อมด้วยการถ่ายทอดความรู้ และประสบการณ์จริงจากเหล่าผู้นำระดับสูง จากหลากหลายแวดวง
คณะกรรมการยุทธศาสตร์ Soft Power แห่งชาติ
และ ผู้ก่อตั้งค่ายเพลง จีนี่ เรคคอร์ด (Genie Records)
สำหรับช่วงแรกได้รับเกียรติจาก คุณวิเชียร ฤกษ์ไพศาล ประธานและผู้ก่อตั้ง บริษัท เวย์-ที ครีเอชั่น จำกัด (Way-T Creation) คณะกรรมการยุทธศาสตร์ Soft Power แห่งชาติ และ ผู้ก่อตั้งค่ายเพลง จีนี่ เรคคอร์ด (Genie Records) ได้มาร่วมแบ่งปันเรื่องราวประสบการณ์ของตนเองในหัวข้อ “Opportunity Creator” ซึ่งคุณวิเชียร ได้บอกไว้ว่าโอกาสนั้นเข้ามาแล้วจากไปอย่างรวดเร็ว หากเราไม่รีบคว้าไว้ก็จะไม่ได้รับโอกาส โดยเขาได้เริ่มทำงานจากการเป็น Salesman แม้จะขายสินค้าหรือโฆษณาไม่ได้ แต่เขาได้โอกาสในการขายตัวเองให้เป็นที่รู้จัก เพราะการได้เจอคนเยอะ ๆ นั้นเป็นการเชื่อมโอกาสให้กับตัวเอง
ทำงาน เก่งเอง ได้เอง ยิ่งทำมาก ยิ่งเก่งมาก โอกาสก็ยิ่งมาก
หลังจากที่คุณวิเชียร ได้เข้าไปทำงานที่แกรมมี่ได้ประมาณ 2 เดือน จากคนที่ทำงานพวกแบกหามหรืองานจับฉ่าย ก็ได้ขยับหน้าที่มาเป็นพิธีกรครั้งแรกในรายการยิ้มใส่ไข่ จากเหตุการณ์ที่พิธีกรมารายการสดไม่ทัน เพราะผู้จัดรู้ว่าคุณวิเชียรพอมีฝีมือเรื่องการแสดง จึงใช้โอกาสนี้ในการแสดงฝีมือให้ผู้อื่นได้เห็น หลังจากนั้นเมื่อมีรายการทีวี หรือรายการอื่น ๆ ก็ได้รับโอกาสในการเป็นพิธีกร ทำไปทำมาจนวันหนึ่งได้มาลองทำมิวสิควิดีโอ ซึ่งเขาเรียนรู้วิธีการทำจากหนังสือรวมถึงการเรียนรู้จากบุคคลรอบตัว และได้กลายเป็นผู้กำกับมิวสิควิดีโอคนแรกในแกรมมี่ โดยมีผลงานที่มีชื่อเสียงอย่างเพลง หาดทราย สายลม สองเรา ของ ธงไชย แมคอินไตย์
กว่าจะมาเป็น Genie Records
คุณวิเชียร เผยว่าได้ใช้กลยุทธ์สะกดจิต เพราะจริง ๆ แล้วไม่ได้โอกาสในการเปิดค่ายเพลงตั้งแต่วันแรก แต่เขาได้พูดกับคุณนิติพงษ์ ห่อนาค เหมือนการสะกดจิตไปเรื่อย ๆ จนสามารถเปิดค่ายได้ในที่สุด แต่มีข้อแม้ที่ว่าห้ามเจ๊งในช่วงสถานการณ์ ‘ต้มยำกุ้ง’ ซึ่งศิลปินในยุคแรก ๆ ของค่าย Genie Records จะเป็น สุเมธ แอนด์ เดอะปั๋ง และ ไท ธนาวุฒิ ทำให้สิ้นปีแรกของการเปิดค่ายทำกำไรได้สูงถึง 17 ล้านบาท “โอกาสไม่ได้มีไว้ให้ครอบครอง แต่มีไว้ส่งต่อ” จากคำพูดนี้ของคุณวิเชียร ทำให้เขาวางมือจากค่ายแกรมมี่ แล้วไปเปิดค่ายใหม่อย่าง “Way-T” ที่เป็นเป้าหมายใหม่ ซึ่งเป็นค่ายเพลงที่ให้โอกาสคน และมีการจัดกิจกรรม THE WAY Artist Intern Camp ที่ให้นักเรียนจากทั้งประเทศเข้าร่วมออดิชั่นแล้วคัดเหลือ 32 วง จนคัดเหลือ 8 วงสุดท้ายเพื่อมาเข้าแคมป์เพื่อเป็นศิลปินในค่าย “ซึ่งตรงนี้คือที่สุดของคำว่าโอกาส” คุณวิเชียรกล่าวทิ้งท้าย
Leadership Development and Emotional Intelligence
สำหรับช่วงบ่าย ทาง ผศ.ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ นักยุทธศาสตร์ และที่ปรึกษาองค์กรระดับประเทศ ได้มาถ่ายทอดความรู้และร่วมจัดกิจกรรมให้กับผู้เข้าร่วมหลักสูตรในหัวข้อ “Leadership Development and Emotional Intelligence” โดยชี้ให้เห็นว่าการที่เป็น CEO หรือผู้นำนั้นจะไม่ใช้หูในการฟังไม่ได้ พร้อมทั้งได้ให้ผู้เข้าร่วมได้ฟังเสียงกระดิ่งเพื่อเป็นการฝึกในการฟัง และเผยว่าในองค์กรของตนนั้นจะใช้เทคนิคในการประชุมคือการที่ให้เดินในห้องไปแล้วพูดเรื่องที่ประชุมไป และให้ผู้ที่เข้าร่วมประชุมเป็นคนที่สำคัญจริง ๆ คนที่ไม่ได้มีหน้าที่ในส่วนนั้นก็ไม่จำเป็นต้องเข้าประชุม
ถ้าผู้บริหารดีก็ดีขึ้นทั้งองค์กร
ผศ.ดร.วรภัทร์ ชี้ให้เห็นว่าในองค์กรจะมีผู้ที่สามารถพูดโน้มน้าวคนในด้านบวกและด้านลบ เราต้องหาคนเหล่านั้นให้เจอ โดยทั่วไปจะพบเพียง 1 ใน 12 คนเท่านั้น เมื่อเจอแล้วให้ใช้ระบบฟา : Facilitator การสอนไม่ให้รู้ตัวว่าถูกสอน พร้อมทั้งบอกแนวคิดจิตวิทยาแบบ Satir Model ที่แบ่งออกเป็น พฤติกรรม ที่เป็นส่วนของภูเขาน้ำแข็งที่อยู่พ้นน้ำ แต่ส่วนที่อยู่ใต้น้ำไม่แสดงออกมาให้คนภายนอกรับรู้จะเป็น อารมณ์, ความคิด/มุมมอง, ความคาดหวัง, ความปรารถนา และตัวตน ซึ่งผศ.ดร.วรภัทร์ ได้เผยว่าสิ่งที่คนโตกว่ากับเด็กรุ่นใหม่มีเหมือนกันคือ ‘การที่ไม่รู้ว่าตัวเองมีปัญหาทางอารมณ์’
International Coach Federation [PCC, ICF]
Coaching For Empowering Organizations
ช่วงสุดท้ายของวัน ด้าน คุณรมิดา รัสเซลล์ มณีเสถียร Professional Certified Coach: International Coach Federation [PCC, ICF] ได้มาร่วมแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ในหัวข้อ “Coaching for Empowering Organizations” ซึ่งคุณรมิดา ได้กล่าวไว้ว่า การโค้ชงานนั้นหมายถึงการที่ทำให้ผู้ถูกโค้ชงาน สามารถหาวิสัยทัศน์หรือเป้าหมายปลายทางเจอ โดยเริ่มต้นเดินจากที่ไหน มีทิศทางการเดินอย่างไร เพื่อให้ประสบความสำเร็จในเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้
Coaching Skill
สำหรับสกิลโค้ชที่ทางคุณรมิดา ได้บอกไว้มีเพียง 4 ข้อเท่านั้น นั่นก็คือ
1. Building Rapport หรือสถานะที่มีความเชื่อมโยงและความสัมพันธ์ที่ดี ระหว่างบุคคล 2 คนหรือมากกว่า ซึ่งสัมพันธ์ที่ดีมักจะส่งผลให้การสื่อสาร และการร่วมมือกันเป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นประโยชน์
2. Deep Listening Skill คือการฟังอย่างลึกซึ้ง ที่สามารถแบ่งออกเป็นการฟังด้วยสายตา, การฟังด้วยหู, การฟังด้วยความเป็นหนึ่งเดียวกับผู้พูด, การฟังด้วยความรู้สึก และการฟังด้วยความเคารพ
3. Questioning การตั้งคำถามทำให้เกิดกระบวนการคิดตรึกตรอง และค้นหาคำตอบ ซึ่งการตั้งคำถามนั้นจะช่วยให้เกิดการอธิบาย, ช่วยเปิดเผยสิ่งที่ซ่อนอยู่, ช่วยให้เราสามารถแยกแยะและตรวจสอบปัญหาจากมุมมองของระบบ, ช่วยให้เราสามารถฟัง แสดงความคิดเห็น รวมถึงช่วยให้มีเวลาและพื้นที่ในการถอยออกมาสะท้อนความคิดเห็น และมีมุมมองใหม่ ๆ
4. Feedback การให้ฟีดแบคไม่ใช่การด่าหรือบ่นแต่อย่างใด แต่เป็นการให้ข้อมูลกับผู้ปฏิบัติงานหรือลูกน้องให้มีการปรับปรุงแก้ไข เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
พร้อมทั้งทิ้งท้ายไว้ว่า “Attitude ของเรา และ Attitude ของทีมนั้นเป็นสิ่งสำคัญ และขอให้เป็น Attitude แบบ Positive”
PLP’s Talk
กิจกรรมของวันได้มีกิจกรรม PLP’s Talk ที่ให้ตัวแทนแต่ละกลุ่มได้มาแบ่งปันประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อเพื่อน ๆ และให้คนได้รู้จักกันมากขึ้น โดยแต่ละกลุ่มได้ส่งตัวแทนที่เป็นผู้บริหารตัวจริงมาเล่าแบ่งปันประสบการณ์ไม่ว่าจะเป็น ดร.ศรัญญา เสนสุภา CCO & Co-Founder บริษัท ดูเรียน คอร์ปปอเรชัน จำกัด, คุณอัญชลี วงศ์บุรี ประธานกรรมการ บริษัท เครือ ณ บุรี จำกัด
คุณพัฒนกฤช กูลพินิจ นักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ และคุณธีรศักดิ์ ศรีสำราญ เจ้าของกิจการ บริษัท พรทิพย์สปอร์ตแวร์ จำกัด
ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับหลักสูตรเพิ่มเติมสามารถติดตามได้ที่
Website : Thepinnacle, DurianCorp
Facebook : The Pinnacle Leadership Program , DurianCorp
#ThePinnacleLeadershipProgram #PLP
#SDUXDURIAN #SDU
#โอฬาวีระนนท์ #DURIAN #Becomealegendaryleader
#วิเชียรฤกษ์ไพศาล #วรภัทร์ภู่เจริญ #รมิดารัสเซลล์มณีเสถียร
อย่าลืมกดติดตาม Tojo News เพื่อพบกับข่าวสาร และบทความใหม่ ๆ จากเรา
อายัดแล้ว!! ไซต์งานก่อสร้างกิจการร่วมค้า ไอทีดี-ซีอาร์อีซี ห้ามเคลื่อนย้ายสั่ง จนท.คุมเข้ม หวั่นโยกย้าย
เต้ หลุดมาจากไหน!! เชียร์… โตโน่-มายด์ แจ้งจับอาญา เพชร-พิธีกร-เพจ !!
