แพทย์ชนบท ชี้ แพทย์ลาออกเกิดจาก ความรู้สึกไม่เป็นธรรม ถูกเอาเปรียบ แนะ! การบริหารที่เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ คือหัวใจการแก้ปัญหา
ผู้สื่อข่าวโตโจ้นิวส์รายงานว่า ชมรมแพทย์ชนบท แสดงความเห็นคิดถึงประเด็นหมอจบใหม่จำนวนมากลาออก ระบุว่า
หมอลาออก ในทัศนะแพทย์ชนบท
แพทย์น้องใหม่ลาออกจากราชการด้วยหลายสาเหตุ บางคนมีหนทางที่ดีกว่าใช่กว่าก็เป็นทางเลือกชีวิตของน้องหมอ
เรื่องรองที่เป็นสาเหตุของการลาออกเช่น ที่พักเก่า สวัสดิการน้อย งานหนัก เงินน้อย เอกชนดึงตัว มีครอบครัว ขอย้ายกลับมาทำงานใกล้บ้าน ทั้งหมดคือปัจจัยเสริม แต่ทั้งหมดนี้มีปัจจัยหลักร่วมกันประการหนึ่งคือ “ความรู้สึกที่ไม่เป็นธรรม”
การลาออกของแพทย์ ฟางเส้นท้ายๆคือ “ความรู้สึก“ รู้สึกไม่เป็นธรรม ทำไมต้องแบกรับคนเดียว พี่หมอพี่สต๊าฟช่วยงานน้อย เอาเปรียบ ตามไม่เจอ consult ไม่ได้ แถมบางคนก็ใช้ความอาวุโสดุด่ากินหัว ทั้งหมดนี้จึงนำมาสู่การหมดความอดทน ไม่รู้จะอยู่ต่อไปทำไม จึงตัดสินใจลาออก
ไม่ใช่ว่า หมอทุกคน ทุกแผนก ทุกโรงพยาบาลเป็นเช่นนี้ แต่ปรากฏการณ์นี้มีอยู่จริง และกว้างขวางพอสมควร หนักบ้างเบาบ้างแล้วแต่แห่ง แต่นี่คือต้นทางแห่งปัญหาที่แท้จริง งานหนักไม่ว่า ถ้าทุกคนช่วยกัน
ทางออกถ้าจะแก้ให้ตรงจุด จึงไม่ใช่การผลิตแพทย์เพิ่มหรอก สวัสดิการเงินเพิ่มก็ส่วนหนึ่ง แต่หัวใจคือการบริหารจัดการในโรงพยาบาลที่เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ การมีผู้อำนวยการโรงพยาบาลที่เข้ามาแก้ปัญหา ไม่ลอยตัว เก่ง รับฟัง commit ต่อการเข้ามาแก้ปัญหา ไม่ใช่มาอยู่เป็นทางผ่าน ตั้งใจอยู่นาน ไม่ใช่ถูกย้ายทุกปีสองปี มีระบบประเมินจริงจังด้วย ปัญหาก็จะค่อยๆคลี่คลาย
เรื่องนี้เรื้อรัง ยากแต่แก้ได้ สธ.ต้องฟังเสียงน้องๆโดยตรง ไม่ต้องเชื่อแพทย์ชนบท แก้ให้ตรงจุด จึงได้ผล
#เพื่อไม่พลาดข่าวสารดีๆ อย่าลืมกดติดตามพวกเรา TOJO NEWS
