พงศ์พรหม ยก 5 ข้อน่ากังวล พร้อมเผย โรงแรมดีๆริมแม่น้ำเจ้าพระยา มีคนเสิร์ฟ พนักงาน ผู้จัดการ เป็นต่างชาติเยอะ จนเป็นปกติไปแล้ว
ผู้สื่อข่าวโตโจ้นิวส์รายงานว่า นายพงศ์พรหม ยามะรัต อดีตรองโฆษกพรรคสร้างอนาคตไทย โพสต์ถึงกรณีคนไทยตกงาน มากถึงกว่า 4 แสนคน ว่า…
ผมเคยโพสต์ว่าตั้งแต่ก่อนโควิด และหลังโควิด ร้านอาหารดีๆในกรุงเทพเริ่มมีพนักงานต่างชาติอย่างฟิลิปปินส์ อินเดีย มาทำงานเพิ่มขึ้น
วันนี้กลายเป็นว่าตามโรงแรม ร้านอาหาร ร้านกาแฟดีๆในเขตพร้อมพงศ์ เพลินจิต สาทร ชิดลม ราชประสงค์
ไปจนถึงโรงแรมดีๆริมแม่น้ำเจ้าพระยา มีคนเสิร์ฟ พนักงาน ผู้จัดการ เป็นต่างชาติเยอะ จนเป็นปกติไปแล้ว
หลักๆคือพม่า ฟิลิปปินส์ อินเดีย บังคลาเทศ มีอินโดปนมาบ้าง นี่ยังไม่นับผู้จัดการระดับกลางถึงสูงที่เป็นคนยุโรปเป็นหลัก
กลับกัน ปีนี้ (และปีหน้า) เด็กจบใหม่กำลังตกงานมหาศาล
Tech ไปไม่ไหว วิจัยทำไม่เป็น งานบริการก็เริ่มสู้ไม่ได้
มองแบบลบๆ คือต่างชาติเค้ามาแย่งงานคนไทย
แต่พอคุยกับผู้ประกอบการ ทุกคนอยากจ้างคนไทย แต่
- ภาษาอังกฤษไม่รอด ห่วยมาตั้งแต่ระบบการศึกษา
- คนรุ่นใหม่เลือกงานเก่ง เปลี่ยนงานบ่อย
- คนรุ่นใหม่ไทย ไม่สู้งานเท่าคนฟิลิปปินส์ จีน บังคลาเทศ พม่า อินโด
- คนรุ่นใหม่ไทย ขาด ลด มาสายบ่อย หนักๆคือไม่แจ้ง ไม่แจ้งนี่ตั้งแต่นัดสัมภาษณ์แล้วไม่มา โดยไม่แจ้ง ยันไม่มาทำงาน แล้วไม่แจ้ง
- Learning skill ต่ำ เรียนรู้อะไรเพิ่มก็เหนื่อย ท้อ อารมณ์เสียไปหมด
หมดนี่คือปัญหาคนรุ่นใหม่ไทยหรือ?
คำตอบคือไม่
รากปัญหาคือระบบการศึกษาที่ล้มเหลว
ผสมกับการเลี้ยงดูจากครอบครัวที่ทำให้เด็กอ่อนแอ ขี้ท้อ รักสบาย
เด็กรุ่นใหม่ๆตลอด 20 ปีที่ผ่านมา จึงถูกระบบทำลายไปเรื่อยๆ
ปาเด็กคนเดียวกันที่ว่าห่วยๆไปเยอรมัน ออสเตรเลีย
ไม่ก็โรงเรียนสาธิตต่างๆ เซ็นโย กรุงเทพคริสเตียน อัสสัม เซ็นคาเบรียล มันจะกลายเป็นคนเก่งเลย
